Com aconseguir realment una pràctica a Google i convertir-lo en una feina

Vince Vaughn i Owen Wilson interpreten a interns de Google Les pràctiques . Però la pel·lícula gairebé no és un documental (els crítics diuen que és més aviat un anunci). Així doncs, Co.Create va parlar amb dos antics interns de Google, que ara treballen a l’empresa, per obtenir consell.

Com aconseguir realment una pràctica a Google i convertir-lo en una feina

Google està inundat d'aplicacions per a la seva programa de pràctiques –40.000 només per a les 1.500 ranures d’aquest estiu. Tot i això, Kyle Ewing, que supervisa la contractació d’interns com a cap de personal global de Google, estaria encantat si la pel·lícula d’estiu Les pràctiques inspira encara més estudiants a aplicar. Si tenim més gent interessada i entusiasmada amb la informàtica a causa de la pel·lícula, és una gran victòria, diu Ewing.

Les pràctiques , que s’estrena el 7 de juny, troba a Vince Vaughn i Owen Wilson interpretant a venedors de rellotges de mitjana edat que són dinosaures quan es tracta de tecnologia. Els nois es converteixen en interns de Google (això és una comèdia, així que suspeneu la vostra incredulitat) per aprendre tot el que puguin sobre el món digital. Els aspirants a experts en tecnologia esperen aconseguir llocs de treball a Google quan tot estigui acabat, però han de guanyar frikis brillants per les cobejades posicions. Deixant de banda els mèrits creatius de la pel·lícula (gairebé tots els crítics han trucat Les pràctiques un anunci senzill de dues hores per a Google), explora un tema hipotèticament interessant: com és obtenir la qualificació de la competència empresarial promesa a l’era d’Internet.


L’entorn dels interns de Google és més saludable del que es podria representar a la pel·lícula, diu Ewing rient, i assenyala: Una de les diferències més grans entre la pel·lícula i una pràctica real a Google és que els interns no competeixen entre ells, no per a feines o qualsevol altra cosa. Mai no els enfrontaríem.



A més de treballar en el que Ewing descriu com un entorn de col·laboració i de suport, els interns de Google gaudeixen de remuneracions i avantatges competitius, i la pràctica pot ser un camí cap a una feina a temps complet.

Només els estudiants universitaris a temps complet poden sol·licitar el programa i, tot i que el 90% dels becaris són contractats per a l’estiu, els becaris s’incorporen durant tot l’any.

Aproximadament la meitat d’ells estan ubicats a la seu de Google’s Mountain View, Califòrnia, mentre que la resta es distribueixen entre 15 i 20 oficines a ciutats com Nova York, Boston, Pittsburgh, Seattle, Atlanta i Austin.

No tots els interns de Google són estudiants d’enginyeria

Quan es pensa en Google, de seguida se’ns ocorren oportunitats per als estudiants d’enginyeria. Però Google contracta interns per treballar en altres funcions, com ara vendes, màrqueting i finances, diu Ewing.


Adam Fernandez, antic intern de Google que va ser contractat pel gegant tecnològic com a estrateg de comptes, estudiava finances i negocis internacionals a la Universitat de Georgetown quan es va presentar al programa de pràctiques de Google durant el seu primer any. Realment mai vaig pensar en Google com en alguna cosa que aniria a buscar, ja que a Georgetown tot està orientat a la banca d’inversions, diu Fernandez. Però quan el meu gerent de la cooperativa de crèdit dirigida per estudiants en què vaig formar part va fer aquestes pràctiques i va tornar i va dir que era una experiència increïble, sabia que era una cosa que havia de sol·licitar.

Posteriorment, Fernández va ser acceptat al Programa de pràctiques de diversitat de Google Building Oportunitats per al Lideratge i el Desenvolupament (BOLD), dissenyat per a estudiants interessats en funcions no tècniques.

Les bones notes no són suficients per entrar a Google

Amily He, ara gestora associada de màrqueting de productes de Google que va fer pràctiques al gegant tecnològic durant els seus primers anys i els seus últims anys a la Universitat de Harvard, diu que els estudiants han de demostrar un esperit emprenedor per destacar entre els milers de sol·licitants del programa de pràctiques. Diuen que busquen persones que s’inicien per si mateixes, que realment tinguin iniciativa i siguin molt actives a l’hora de perseguir les seves passions.


Per dir-ho: Quan era a la universitat, Ell, que estudiava economia i arts visuals, va iniciar una conferència sobre emprenedoria social i innovació. També va treballar per a una startup de lloguer de llibres que va ajudar els estudiants a comprar llibres per a l’escola i després a vendre’ls després de finalitzar el curs.

Igual que He, Fernández també era un estudiant universitari emprenedor, que ocupava una feina a la cooperativa de crèdit dirigida per estudiants de la Universitat de Georgetown com a caixer quan era estudiant de primer any. Al final del seu primer any, Fernández era vicepresident del departament de crèdit, gestionant la cartera de préstecs de la cooperativa de crèdit, que va agafar d’un sistema de paper al núvol. Vaig voler imitar algunes de les coses que fan que Google tingui èxit i em vaig assegurar que ho destacaria al meu currículum, diu. Quan l’equip de Google ho va veure, van saber que jo era un aspirant més que un estudiant que anava a l’escola.

Els interns no són tractats com a interns a Google, així que no actueu com un

Ser primordial és crucial perquè s’espera que els interns de Google contribueixin i tinguin un impacte.


Sempre que pensava en una pràctica, pensava que era: 'Vés a buscar-me una tassa de cafè'. Realment, durant tres mesos era un Googler a temps complet, diu Fernández. Se us tracta exactament com un empleat normal i ningú no qüestionarà què dieu només perquè sou intern. De fet, pensaran que teniu idees més fresques i voldran fer-les servir, cosa que és genial.

Durant el primer mes de les seves pràctiques, Fernández estava consultant amb alts directius de l’empresa.

I durant les seves primeres pràctiques a Google, va trobar una manera de millorar encara millor el vídeo de producte existent i va veure implementat el seu concepte. Vaig parlar amb el meu gerent i a la meva directora li va agradar molt la idea, diu ella. Vam fer una pluja d’idees junts al guió gràfic.

Feu la milla addicional per aconseguir una feina a temps complet

Els interns de Google no tenen treballs garantits, però sí que tenen una bona oportunitat per aconseguir llocs a temps complet a l’empresa.

Considerem el nostre programa de pràctiques internes com la millor font de talent a temps complet, afirma Ewing, i esperem que tots els interns que tinguin un bon rendiment puguin trobar una oportunitat a temps complet a Google.

Fernàndez diu que un bon nombre d’interns que coneixia tenien ofertes a temps complet. L'única cosa que compartien en comú? Tots van mostrar iniciativa treballant en projectes paral·lels, diu Fernández.

Es va implicar en un esforç per ajudar les petites i mitjanes empreses de la zona de Cambridge, Massachusetts, a connectar amb la comunitat LGBT. Hi havia un equip de quatre persones abans que hi saltés, assenyala. Es tractava de gent més gran a Google i no tenien tant de temps per dedicar.

Quan va acabar el seu treball amb el projecte, Fernàndez havia organitzat un esdeveniment que comptava amb prop de 150 empreses que coneixien els avantatges d’arribar al mercat LGBT.

I només un parell de mesos després d’acabar les seves pràctiques, a Fernandez se li va oferir una feina a temps complet després de graduar-se.

Probablement va ser un dels millors dies de la meva vida. Va ser un gran alleujament perquè sabia que no havia d’intentar trobar feina després de la universitat quan era una economia molt dura, diu Fernández. Més important encara, em va encantar saber que aniria a treballar i fer alguna cosa que realment importa i que pot canviar la manera de treballar de les empreses.